集團總裁許興利為新員工帶來培訓第一課

各會場培訓現場

許總裁指出，初入職場，新員工要勤實踐、多學習，要講紀律、守規矩、按制度辦事，練就責任與擔當，工作要有底線、不越紅線，要精鉆業務，干一行、愛一行、專一行。他表示，江河是一家包容實干、簡單透明的企業，重視對人才的培養，希望新員工盡快熟悉業務、增長本領，做好本職工作，快速成長成才。

董事長座談

可為敢為 快速成長

 

集團董事長劉載望出席新員工座談會

7月9日晚，集團董事長劉載望攜集團領導與新員工們舉行了座談會，各產業單位一把手攜班子成員在各地會場參加座談。

劉董事長在北京主會場和各地的新員工們進行視頻交流，就如何提升業務能力、如何規劃工作目標、職業發展方向等新員工感興趣的問題深入交流，現場氣氛十分熱烈。

劉董事長表示，江河成立22年來，憑借可為有為和務實高效的工作作風披荊斬棘，在發展過程中始終高度重視人才隊伍建設，對新入職的校招生采取培訓、實習、一對一導師制等形式，對人才后備梯隊進行跟蹤培養，唯才是用，幫助新人快速成長。他強調，“后浪們”是江河的未來，只要大家有所作為，積極創造價值，就能找到自己的位置。

破冰活動上，各會場共18個小組分別進行了團隊建設和精彩的個人展示，體現了新老江河人積極向上、與時俱進的精神風貌。

時間不會辜負努力拼搏的人，如今很多校招生都已成為江河各個崗位上的精英力量，優秀的老員工代表們分享了自己在江河的工作經驗和成長感悟，鼓勵新員工們要珍惜時光、熱愛工作，踏實務實地走好每一步，努力實現人生理想。

新員工才藝展示

新員工們也紛紛展示了自己豐富多彩的校園經歷、社會實踐、才藝特長、職業規劃及未來目標等，展現了當代大學畢業生蓬勃向上的青春和陽光自信的力量。

新員工參觀集團總部

 

培訓課程結束后，在京新員工們還參觀了集團總部基地和集團展廳，進一步了解企業發展概況。

 

入職晚會

集團還特意為新員工舉行了一場入職晚會，為大家送上一份集體的關愛和祝福。晚會上，新同事們在一起慶祝入職江河，表演了豐富多彩的節目。

新員工拓展訓練

各產業單位還根據各自的業務特點及新員工的崗位要求，分別進行了單獨培訓，組織了豐富多彩的拓展訓練和軍訓活動，讓新員工提高團隊意識和合作精神。

培訓總結
表彰優秀 開啟新篇

四天的培訓時間雖短，但卻給新員工留下了深刻印象。始業培訓不僅是從學校到職場的過渡，也是一個盡快融入集體、適應工作崗位的起點。活動的尾聲，集團對培訓期間合作意識強、團隊建設突出、綜合成績優秀的學習小組進行表彰頒獎。

接下來，各單位的新員工將奔赴各自的工作崗位，為江河的事業貢獻自己的力量，在工作中不斷學習進步，在實踐中不斷豐富歷練。奔涌吧，后浪！你們是江河新鮮的血液和不斷前進的動力。在江河這方廣闊的天地，任你們青春飛揚，揮灑精彩人生。希望你們一起攜手并肩，不負韶華，在江河開啟自己波瀾壯闊的人生。